Externa vous propose deux solutions pour simplifier la gestion administrative et quotidienne des ressources humaines de votre entreprise.
En fonction de la taille de votre structure vous trouverez la meilleure solution qui répondra à votre besoin, et nos équipes vous accompagneront dans leur déploiement.
My Silae Entreprise : Votre SIRH connecté à la paie
My Silae Entreprise est un portail SIRH conçu pour fluidifier la gestion des ressources humaines en lien direct avec la paie. Accessible en ligne, il centralise les données RH et facilite les échanges au sein de l’entreprise.
Pensé pour les PME et ETI, My Silae Entreprise s’intègre naturellement dans votre environnement RH pour automatiser les tâches, sécuriser les données et améliorer l’expérience collaborateur.
Factorial : Une solution SIRH globale
au service des entreprises
Factorial est une plateforme de gestion des ressources humaines (SIRH) déployée dans 65 pays, conçue pour accompagner les organisations en croissance, qu’il s’agisse de PME ou de grandes entreprises. Grâce à ses fonctionnalités avancées et à son interface intuitive, Factorial centralise et automatise l’ensemble des processus RH, offrant ainsi un gain de temps et une meilleure fiabilité.
Cette solution évolutive et sécurisée répond aux enjeux internationaux des ressources humaines, tout en garantissant une expérience fluide pour les équipes.
Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Dans un contexte de transformation digitale accélérée, la gestion des ressources humaines requiert des outils performants, sécurisés et conformes aux évolutions réglementaires. Les solutions de SIRH proposé par Externa constituent une réponse stratégique aux enjeux des directions RH, en intégrant l’ensemble des processus administratifs, opérationnels et décisionnels dans une solution modulaire et évolutive.
Dans un environnement en constante évolution, les entreprises doivent faire preuve d’agilité tout en assurant une gestion rigoureuse de leurs ressources humaines. Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) s’impose comme un levier stratégique pour accompagner leur développement.
Une gestion RH centralisée et optimisée
Le SIRH permet de regrouper l’ensemble des processus RH au sein d’une plateforme unique : gestion administrative du personnel, suivi des absences, gestion des temps, paie, formation, recrutement…
Des bénéfices concrets pour les organisations
- Optimisation des processus RH et réduction des tâches manuelles
- Fiabilisation des données et diminution des risques d’erreurs
- Accès à des indicateurs de pilotage pour une gestion stratégique des ressources humaines
- Amélioration de l’expérience collaborateur grâce à un portail RH intuitif et accessible
Un gain de temps pour les équipes
Grâce à l’automatisation des tâches répétitives, les équipes RH peuvent se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Les collaborateurs bénéficient également d’un accès simplifié à leurs informations via un portail dédié, favorisant l’autonomie et la transparence.
Une conformité réglementaire assurée
Le SIRH intègre les évolutions légales et réglementaires, garantissant une conformité continue (DSN, entretiens professionnels, registres obligatoires…). Il devient ainsi un allié précieux pour sécuriser la gestion sociale de l’entreprise.
Une solution évolutive et sécurisée
Le SIRH s’adapte à la taille et aux spécificités de chaque structure. Il garantit la confidentialité des données et propose des accès personnalisés selon les rôles (RH, managers, salariés).
L’expertise Externa au service de votre transformation RH
Fort de plus de 20 ans d’expérience, Externa s’engage aux côtés des entreprises pour les accompagner dans leur digitalisation RH. Nos équipes assurent un accompagnement personnalisé, de la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle du SIRH, en passant par la formation des utilisateurs.