Outils de pilotage
des Ressources Humaines
solutions de reporting & tableaux de bord

L’analyse RH intelligente et stratégique

Silae BI est une solution de Business Intelligence RH conçue pour transformer vos données sociales et de paie en indicateurs stratégiques. Elle accompagne les entreprises dans le pilotage de leur performance sociale et la prise de décisions éclairées.

La Business Intelligence au service des Ressources Humaines
Pourquoi choisir Silae BI pour votre activité RH ?

Silae BI exploite la puissance de la Business Intelligence afin de transformer vos données de paie et de DSN en indicateurs RH fiables, accessibles et directement opérationnels.

Conçue pour répondre aux besoins des PME et des ETI, cette solution démocratise l’usage de la BI, traditionnellement réservée aux grandes organisations. Elle offre une visualisation claire de vos effectifs, compétences, charges et indicateurs stratégiques, tout en automatisant vos obligations légales (BDESE, index égalité professionnelle, bilan social…).

Avec Silae BI, vous pilotez votre stratégie RH en toute sérénité : moins de temps consacré à la production de données, plus de temps dédié à la valorisation du capital humain.

Silae BI Studio :
Pilotez vos Ressources Humaines avec précision

Dans un environnement économique où chaque décision doit être optimisée, piloter vos ressources humaines sans indicateurs fiables revient à avancer sans repères. Silae BI Studio vous offre une solution complète pour transformer vos données RH en véritables leviers de performance.
Grâce à des tableaux de bord intelligents, vous disposez d’une vision claire et stratégique de votre organisation : maîtrise de la masse salariale, réduction du turnover, engagement des équipes renforcé, valorisation de la marque employeur.

Silae BI Studio vous accompagne dans la mise en place des indicateurs RH incontournables :
• Indicateurs sociodémographiques : pyramide des âges, ancienneté moyenne, répartition par catégorie professionnelle.
• Bien-être et engagement : qualité de l’environnement de travail, taux d’absentéisme.

Avec Silae BI Studio, vous consacrez moins de temps à la production de données et plus à la gestion stratégique de vos talents. Une solution pensée pour rendre la Business Intelligence accessible et efficace pour les PME et ETI

Quels sont les 5 types d’indicateurs RH incontournables ?

  1. Les indicateurs sociodémographiques sont la base de toute analyse RH. Ils permettent de visualiser la pyramide des âges, d’évaluer l’ancienneté moyenne des collaborateurs et d’observer leur répartition par catégorie professionnelle.
  2. Pour mesurer le bien-être et l’engagement, on s’appuie sur des données concrètes : la qualité de l’environnement de travail, le nombre de jours d’absence, et l’employee net promoter score, qui reflète le niveau de recommandation des salariés.
  3. La performance économique se lit à travers le chiffre d’affaires par salarié et les écarts de rémunération. Ces indicateurs sont essentiels pour optimiser la masse salariale tout en veillant à l’égalité femmes-hommes.
  4. Le développement des compétences se mesure par le nombre d’heures de formation dispensées, les promotions internes et la rétention des talents sur le long terme. Ces données traduisent l’investissement de l’entreprise dans la montée en compétences.
  5. Enfin, le recrutement s’analyse via le délai moyen d’embauche, le coût par recrutement et le volume de candidatures spontanées. Ces métriques s’intègrent naturellement dans un plan d’action RH global, orienté vers l’efficacité et l’attractivité.

Silae BI BDESE :
Simplifiez la création de votre Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales

La BDESE est un outil essentiel pour le dialogue social dans les entreprises de plus de 50 salariés. Elle centralise les informations stratégiques sur la situation et les perspectives de l’entreprise, couvrant les volets économique, social et environnemental. Sa mise en place et sa mise à jour peuvent représenter une charge importante pour les équipes RH et les représentants du personnel.

Silae BI BDESE automatise la collecte, le traitement et la présentation des données, vous permettant de gagner un temps précieux et d’assurer la conformité réglementaire.

Les avantages clés de Silae BI BDESE :

  • Fiabilité et cohérence des données : réduction des erreurs humaines et sécurisation des informations.
  • Gain de temps et réduction des coûts : simplification du processus de création et de diffusion.
  • Lisibilité et interactivité : tableaux, graphiques et indicateurs clés pour une meilleure compréhension.
  • Analyse et comparaison facilitées : croisement des données entre différentes sources et exercices.
  • Renforcement du dialogue social : une BDESE accessible et attractive pour les parties prenantes.
  • Allègement de la charge RH : collecte automatisée des informations auprès des différents services.

Avec Silae BI BDESE, transformez une obligation légale en un outil stratégique pour piloter vos ressources humaines et favoriser la transparence au sein de votre organisation.