Notre ambition est de construire une Entreprise Humaine où chacun puisse s’épanouir professionnellement et personnellement.
La Qualité de Vie au Travail
et la politique RSE
chez Externa,
deux dimensions primordiales
L’écoute et le respect font partie de nos valeurs fondamentales. Chaque personne de notre équipe est importante. Ensemble, elles ont l’ambition de construire avec vous une relation client unique pour vous proposer des solutions de paie de qualité supérieure.
Notre politique de Qualité de Vie au Travail vise à garantir à nos équipes de toujours travailler dans les meilleures conditions afin de favoriser l’épanouissement professionnel de chacun et le développement de nouvelles compétences au service de la performance de l’entreprise.
Travailler chez Externa au quotidien
L’humain
au cœur de nos préoccupations
Centrée sur la gestion de l’humain et un management de proximité, notre politique RH vise à fidéliser les talents, à renforcer la responsabilité et l’initiative de chacun et développer durablement les compétences des collaborateurs pour atteindre les objectifs de performance de la société.
Notre politique RH se concentre autour de 4 piliers principaux :
- Le développement des compétences et la gestion des carrières
- Le respect mutuel et la bienveillance
- Le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés
- Un environnement de travail agréable
Chez Externa, chaque collaborateur peut trouver sa place au sein de l’entreprise et grandir à ses côtés.
De nombreux événements
pour rythmer l’année
Tout au long de l’année, nous proposons de nombreux événements et animations à nos collaborateurs. Challenges d’été, de Pâques, de Noël, afterworks en équipe, compétitions « sportives »… De nombreuses occasions pour passer du temps ensemble et favoriser la cohésion d’équipe ! Nous mettons également un point d’honneur à célébrer les évènements importants de la vie de chacun, tels que les anniversaires, les diplômes obtenus…. Vous pouvez retrouver des photos de nos événements sur notre compte Twitter Externa.
La RSE, un des piliers de notre projet d’entreprise
Externa impulse les valeurs humaines de solidarité, professionnalisme et éthique et sensibilise les équipes vers l’intégration des domaines de la RSE. L’égalité professionnelle est une de ces valeurs qui vise à faire bénéficier les femmes et les hommes d’un traitement égal en termes d’accès à l’emploi, de qualification et de promotion.
Nous développons aussi une politique de prise en compte des critères en faveur de la protection et de la mise en valeur de l’environnement, du progrès social et du développement économique. Notre politique d’achat responsable, favorise les circuits courts et les entreprises locales. Notre économie circulaire consiste à produire des biens et des services tout en limitant la consommation et le gaspillage des matières premières et en tout premier lieu le papier qui est collecté, recyclé pour être valorisé.
En 2021 nous souhaitons développer notre culture d’entreprise et notre démarche pour intégrer les enjeux du développement durable dans la vision et la stratégie d’Externa.
Notre démarche RSE est inscrite comme un des quatre piliers de notre projet d’entreprise.
Portée par tous les salariés, notre ambition est d’inscrire la politique RSE comme un atout pour notre développement, la cohésion de nos équipes et les relations avec nos clients et nos partenaires.
Focus sur nos équipes :
la QVT et la RSE au quotidien
Les salariés parlent de nous ! Découvrez le témoignage de nos équipes.
La QVT vue de l’intérieur :
nos gestionnaires de paie
Notre équipe est le cœur de notre société. Nous avons interrogé Deborah, gestionnaire de paie expert chez Externa, au sujet de la Qualité de Vie au Travail.
« Je suis ravie de venir travailler le matin, je sais que je peux compter sur les équipes tant sur le plan professionnel que personnel. Externa m’a donné aussi l’opportunité d’évoluer au sein des équipes et me challenge de jour en jour sur de nouveaux projets.
L’environnement de travail et les outils mis à notre disposition sont adaptés et favorises la qualité de notre production »
La RSE, les équipes en parlent :
Catherine, GP sénior chez Externa :
« J’ai depuis longtemps une sensibilité écolo, et j’apprécie qu’Externa s’engage à recycler le papier, les cartouches, les piles. L’entreprise a aussi financé l’achat de mon vélo, pour que je me rende sur mon lieu de travail avec un moyen de déplacement qui correspond aussi à mes engagements pour la planète. »
Valentine, GP au service technique :
« J’aime bien le conseil éco du mois affiché au dessus de la machine à café, ça donne des idées ! Ce mois il était question de recycler les téléphones portables qu’on a tous chez nous, alors du coup je vais récupérer les vieux téléphones de mes enfants et les donner à Emmaüs qui va les faire réparer et seront réutilisés. Je trouve ça super ! »
Rejoindre Externa
Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, avec une véritable considération de chaque personne et de ses besoins et spécificités ? Vous pouvez dès à présent retrouver toutes nos offres d’emploi gestionnaire de paie en ligne. En pleine croissance, nous recrutons régulièrement de nouveaux gestionnaires de paie pour renforcer nos équipes. N’hésitez pas à nous contacter !